12月11日下午，公司在報告廳召開中層干部會議，公司黨委書記、董事長姜自成主持會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體中層干部參加會議。

       會上，公司總工程師孫武周通報了近三周各中心、車間日常檢查、周考測評和紀律檢查等綜合管理檢查排名情況。公司黨委副書記、工會主席張慶壘及公司紀委書記張健分別通報了7例職工和2例中干違紀處理情況。

       公司黨委書記、董事長姜自成從“為什么嚴明紀律”“嚴明什么紀律”“如何嚴明紀律”三個方面作重要講話。他指出，嚴明紀律是因為只有令行禁止，才能秩序井然、才能有強大的戰(zhàn)斗力、才能確保安全底線。廣大職工干部要遵守黨紀國法，嚴明安全、操作、運轉(zhuǎn)及管理等各類紀律。要知敬畏，做到行不妄動、矩不逾越，規(guī)范約束自身權(quán)力使用和言行舉止；要明態(tài)度，以擔當實干的工作精神履職盡責；要嚴執(zhí)行，辦實事、求實效，提高工作效率和質(zhì)量。他要求，公司上下要圍繞“如何做好企業(yè)主人翁”“如何落實全員安全責任制” “如何解放思想、提高標準、破局脫困”三個課題全員開展討論，進一步提高站位、凝聚共識。

       公司黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長延立強針對公司部分職工干部工作心態(tài)、管理尺度和干事標準方面存在的問題，要求全體干部職工要提高認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到把新廠建設(shè)好、運營好的目標上來；要轉(zhuǎn)變態(tài)度，以強烈的事業(yè)心和責任感干好本職工作；要強化標準，與周邊和行業(yè)先進企業(yè)對標，從點滴小事抓起，把標準做實推高。

       會上還就公開選任競聘和民主推薦干部等事項進行了安排布置，要求以“看綜合素質(zhì)、看業(yè)績能力、看長期表現(xiàn)”為標準和以價值創(chuàng)造為，導(dǎo)向，公平、公正地選拔出滿足公司發(fā)展需要的強兵悍將。